乘风破浪，“青”你同行——湖北水总青年骨干培训班（第二期）成功举办

11月20-22日，湖北水总青年骨干人才培训班（第二期）在公司15楼会议室成功举办。此次培训由人力资源部组织开展，线上线下同步进行。

2024年，对公司而言，是改革创新的一年，一系列改革政策相继推出。进行青年骨干人才培养是公司持续性推进第二梯队建设的关键动作，是公司立足于当下、放眼长远的迫切需要，是公司高层谋划改革发展进行战略部署的重要举措。本次参训40余人，是第一期经过项目一线推选、层层选拔圈定的。授课讲师既是公司中高层领导干部，更是各个业务领域的专家。这不仅为公司年轻人搭建了学习、提高的平台，也提供了成长、成熟的阶梯，打好肩负重担的根基。

11月20日上午，总经理甘维忠在开班仪式上强调了青年骨干培训的战略意义，指出青年骨干个人发展与公司发展密不可分。在当前生产任务十分紧要的情况下，培训依旧如期举行，十分不易。他要求学员们要珍惜这次学习机会，集中精力，深入学习，真正通过学习谋境界、谋发展、谋大局、谋服务，提升管理能力、增强工作活力、激发自身潜力。

本次培训打破常规培训模式，除开办系统课程外，还开展了思维训练营，既保证了公司战略政策宣贯、提升学员业务能力，又帮助学员建立结构化思维，为其观点输出提供渠道及方法。培训课程围绕公司战略发展、生产经营、廉洁纪律、财务管理、安全教育、人力资源管理等方面展开。培训采取了线上与线下相结合的方式，既有理论知识的学习，也有实际案例研究及研讨交流，确保学员能够在短时间内全面提升自身的综合素质和思想站位。

讲师风采

培训期间，学员们不仅能够学习到最新的行业知识和管理理念，还能通过师生互动、分组讨论、角色扮演、案例分析等互动形式，提高解决实际问题的能力。此外，培训特别强调了思维方式的重要性，通过思维训练营，优化学员思维模式，为其未来步入领导队伍奠定坚实的思维基础。课堂氛围十分热烈。

培训结束后，学员们纷纷表示，本次培训使他们对公司的战略目标有了更深刻的理解，对个人职业发展也有了更明确的规划。未来，他们将带着在培训班中学到的知识和经验，积极投身于公司的各项工作中，为公司的发展贡献自己的力量。

人力资源部将依据公司发展战略，持续推进第二梯队建设，不断优化培训模式，引入实战案例和前沿知识，加强培训效果的跟踪与评估，确保培训成果转化为生产力，为公司发展注入新鲜能量，奠定坚实人才基础。我们满怀期待，相信青年骨干将持续成长，成为公司发展的核心力量，共同开创公司的辉煌未来。

• 上一篇：加强技术指导服务，助力项目提质增效
• 下一篇：公司召开干部大会